Pam gweithio i ni?
Rydym yn falch o’n diwylliant, rydym yn gweithio’n galed i sicrhau bod Tai Wales & West yn lle gwych i weithio ac rydym yn ymrwymo i reolaeth ac arweinyddiaeth graff.
Nid ni yw’r unig rai sy’n dweud hynny, gofynnir i’n staff roi adborth bob blwyddyn, ac roedd eu hadborth nhw wedi sicrhau mai ni gyrhaeddodd y brig fel y cwmni di-elw gorau i weithio iddo yng Nghymru dros y saith mlynedd ddiwethaf yn rhestr Cwmnïau Gorau Sunday Times. Yn ogystal, ni yw’r sefydliad cyntaf yng Nghymru i sicrhau Safon Platinwm Buddsoddwyr mewn Pobl am y ffordd ragorol yr ydym yn gweithredu ac yn gofalu am ein staff.
Swyddi Gwag Presennol
Housing Officer/ Swyddog Tai
Powys
£33,053 - £36,818 per annum
Dyddiad Cau: Dydd Gwener, Awst 23, 2019 11:59 PM
Housing Officer/ Swyddog Tai x3
Cardiff and Bridgend (Permanent x2), Cardiff (4-month fixed term contract x1) - The Housing Officer roles are patched based but can be subject to change within the South Wales region.
£33,053 - £36,818 per annum
Dyddiad Cau: Dydd Gwener, Awst 23, 2019 11:59 PM
Neighbourhood Dispute Officer/Swyddog Anghydfod Cymdogaeth
Powys (This area will cover the entire Powys region, from Brecon to Newtown, this role will also cover Machynlleth)
£33,053 - £36,818 per annum
Dyddiad Cau: Dydd Gwener, Awst 30, 2019 11:59 PM
Community Development Officer/Swyddog Datblygu Cymunedol (North)
Ewloe
£29,863 to £33,053 per annum.
Dyddiad Cau: Dydd Gwener, Awst 30, 2019 11:59 PM
Housing Officer/Swyddog Tai
Flintshire
£33,053 - £36,818
Dyddiad Cau: Dydd Gwener, Awst 30, 2019 11:59 PM
Hyfforddiant a Datblygu
Pan fyddwch yn gweithio i ni, gallwn warantu:
- gweithgarwch ymsefydlu personoledig er mwyn eich rhoi ar y trywydd iawn a rhaglen ymsefydlu gorfforaethol ryngweithiol sy’n para dau ddiwrnod
- rhaglen bwrpasol lawn o ddatblygiad personol parhaus a hyfforddiant technegol a phroffesiynol
- hyfforddiant arweinyddiaeth sydd wedi ennill gwobrau, a ddarparir i’r holl reolwyr Llinell
- diwylliant hyfforddi cadarn
- telir yn llawn am gyrsiau Cymraeg ar gyfer yr holl staff
Bywyd gwaith cytbwys
Mae creu cydbwysedd hapus rhwng bywyd personol a gwaith ein staff yn bwysig i ni. Er mwyn helpu i gyflawni hyn, rydym yn cynnig:
- wythnos waith 37 awr safonol
- 25 diwrnod o wyliau y flwyddyn, gan godi i uchafswm o 30 diwrnod, 8 o wyliau banc a diwrnod ychwanegol gan y cwmni dros y Nadolig
- y dewis i brynu a gwerthu hyd at 5 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn
- ystod eang o ddewisiadau gwaith hyblyg, megis amser hyblyg, rhannu swydd a gwaith rhan-amser, sydd ar gael i ran fwyaf ein staff
Cynorthwyo eich Iechyd a'ch Lles
Yn WWH, rydym yn creu amgylchedd gwaith sy’n hyrwyddo byw bywyd iach, ac mae rhai o’r buddion yn cynnwys:
- cynllun ariannol SimplyHealth er mwyn adennill rhywfaint o gost amrywiaeth eang o driniaethau meddygol
- budd-dal salwch galwedigaethol hael er mwyn cynorthwyo ein staff pan na fyddant yn gallu gweithio oherwydd afiechyd
- llinell gymorth 24 awr gyfrinachol ac am ddim sy’n cynnig cyngor a gwasanaeth cwnsela ynghylch iechyd a lles
Mae’n staff o’r farn bod WWH yn lle gwych i weithio. Os hoffech chi fod yn rhan o deulu Tai Wales & West, cofrestrwch i gael ein hysbysiadau am swyddi fel na fyddwch yn colli cyfle i ymgeisio am y rôl cywir i chi.